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亿通人力资源有限公司招聘人事主管、专员/ 助理

联 系 人:黄经理 发布日期:2019-02-12
查看次数: 有效时间:2019-05-12
QQ: 是否中介:中介
联系电话: 发布者IP: 110.52.105.*
宜章信息港的网址很好记,就是“宜章”的全拼加一个数字“8”,意寓“宜章,发!”有吉祥之意。您记住了吗?
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宜章亿通人力资源有限公司是经相关行政部门登记、许可的人力资源服务机构,专注服务于宜章城乡正常经营企事业用人单位,提供人力资源咨询、招聘、管理;职业培训、指导、介绍;劳务派遣等业务。公司免费提供招聘求职登记、发布信息、面试接送等业务服务。
 
目前公司登记求职3642人,有行政文员、财务会计、中式烹调、中式面点、维修电工、家畜饲养、家政服务、育婴员等,欢迎用人单位联系。
 
招聘电话:黄经理  0735-3723639
手机\微信:15273557668(加微信注明“应聘”)
公司地址:宜章县玉溪镇文明北路26号邮电招待所四楼(新中医院斜对面)
乘车路线:县内乘3路、6路、9路公交车至新中医院站下即到
 
公司因业务需要,现面向社会招聘如下岗位人员:
 
一、人力资源经理(一名)
岗位职责
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.负责组织编写各部门职位说明书;
5.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8.协助推动公司理念及企业文化的形成;
9.协助制定公司人力资源整体战略规划;
10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求
1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2.有5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有企业或教育培训行业从业经验优先;
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5.熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
薪资待遇
1.基本工资(2200-4200)+绩效奖+年终奖;
2.每周五日,每日八小时,双休和国家规定节假日均带薪休息;
3.购买社会保险,接收公司调休(有下乡镇),不提供食宿。
 
二、人事主管(一名)
岗位描述
1.负责公司的日常人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2.协助经理构建和完善符合公司实际情况的人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4.负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;
5.负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6.负责公司的综合事物办理,各部门的协调与关系维护;
7.完成经理布置的其他工作。
任职要求
1.全日制专科以上学历、人力资源相关专业;
2.有2-3年相关工作经验,有企业行政人事管理经验优先;
3.有亲和力、细心、有责任心,有良好的职业操守;
4.良好的人际交往、组织协调、面试技巧、人才评估以及解决复杂问题的能力;
5.具有高度的责任感与保密意识;
6.熟练操作办公软件。
薪资待遇
1.基本工资(2000-3500)+绩效奖+年终奖;
2.每周五日,每日八小时,双休和国家规定节假日均带薪休息;
3.购买社会保险,接收公司调休(有下乡镇),不提供食宿。
 
三、人事专员/ 助理(一名)
岗位描述
1.负责公司招聘、录用等各项工作流程的实施;
2.根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6.建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.熟悉招聘流程,熟练各种招聘工具和手段,抗压力强;
3.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;
4.优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和积极乐观的工作态度;
薪资待遇
1.基本工资(1800-2600)+绩效奖+年终奖;
2.每周五日,每日八小时,双休和国家规定节假日均带薪休息;
3.购买社会保险,接收公司调休(有下乡镇),不提供食宿。
 
以上职位请携带本人个人简历(请附个人照片)、身份证、学历证、资称证、等级证、驾驶证等相关材料原件与复印件到公司面试,一经录用,须签订劳动合同、购买社保,具体待遇面议,非诚勿忧。
 
 

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