岗位职责：
1、负责员工招聘全流程管理，包括简历筛选、面试邀约及入职办理；
2、统筹行政后勤事务，维护办公环境秩序，管理固定资产及办公用品采购；
3、协助完善人事行政管理制度，规范考勤统计与档案管理流程；
4、组织策划员工活动，促进团队凝聚力，协调部门间沟通协作。

任职要求：
1、具备良好的人际交往能力与沟通技巧，工作细致耐心，责任心强；
2、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档数据及日常行政事务；
3、拥有较强的执行力与服务意识，能适应快节奏的工作环境；
4、具备良好的团队协作精神，能独立解决工作中遇到的常规问题。